ime-consulting.com

Development Center

Se Lei vuole valutare e sviluppare sistematicamente i punti di forza e il potenziale dei Suoi dirigenti ed esperti, i nostri assessment di sviluppo personalizzati fungono da base ideale per la formazione e lo sviluppo di nuove leve e di persone-chiave dell'impresa. Inoltre le possibilità di sviluppo accrescono l'attrattiva della Sua impresa.

Obiettivi

  • Bilancio delle competenze personale
  • Identificazione di profili personali
  • Concertazione sulle misure di sviluppo
  • Pianificazione flessibile delle carriere
  • Attribuzione flessibile di posizioni-chiave
  • Formazione dei leader nei tempi richiesti
  • Piattaforma per i contatti personali
  • Retention Management

Procedura

Prozess SVILUPPO Development Center IT

Strumenti

  • Esercizi comportamentali
  • Esercizi di presentazione
  • Simulazioni
  • Lavori di gruppo
  • Studi di un caso
  • Business Cases (economia aziendale)
  • Analisi professionali
  • Analisi psicometriche
  • Colloqui

Impiego

Nel contesto del nostro Development Center offriamo metodi e strumenti orientati alle esigenze dei nostri clienti con l'obiettivo di promuovere le competenze e lo sviluppo personale dei partecipanti.

Vantaggi

  • Sviluppo personalizzato dei quadri dirigenziali
  • Pianificazione della successione flessibile e ottimale in caso di abbandono improvviso dell'impresa da parte di dipendenti
  • Base per la creazione di una strategia di recruiting orientata alle competenze
  • Supporto e sviluppo della cultura d'impresa
  • Promozioni basate sulle prestazioni e sul potenziale
  • Fiducia e buona accettazione grazie ad un approccio trasparente e obiettivo
  • Minimizzazione del turnover (Retention Management)
  • Procedura motivante (basata sull'apprendimento e lo sviluppo anziché sulla selezione)
  • All'occorrenza, coaching mirato come accompagnamento complementare