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Trainings interculturels

Une préparation ciblée d'un séjour prolongé à l'étranger peut augmenter la motivation et permettre d'éviter les chocs culturels. Lors d'un training préparatoire ou en accompagnement, les expatriés acquièrent des connaissances approfondies de la culture-cible, développent des stratégies orientées vers la pratique et la recherche de solutions, et sont ainsi en mesure de communiquer et d'agir efficacement avec les acteurs de la culture étrangère. Le training est établi en fonction des cultures d'origine et cultures-cibles des participants et garantit un échange optimal sur les spécificités culturelles.

Objectifs

  • Savoirs fondés sur les valeurs et normes de la culture-cible
  • Confrontation de ses propres valeurs aux valeurs de la culture étrangère
  • Des relations sécurisées et réussies avec les différents groupes d'acteurs dans la sphère privée ou professionnelle
  • Sensibilisation aux expériences interculturelles

Processus

 Prozess TRAINING Trainings interculturels FR

Instruments

  • Index de valeurs culturelles (bilan du positionnement actuel)
  • Training d'assimilation culturelle (normes culturelles)
  • Exercices de comportement et entretiens (séquences vidéo)
  • Inputs théoriques généraux et spécifiques à la culture
  • Recommandation de littérature spécialisée approfondie
  • Documentation et supports du training

Domaine d'action

  • Préparation en vue d'une mobilité à l'étranger (training)
  • Accompagnement au cours d'une mobilité à l'étranger (coaching)

Bénéfice

  • Débuts assurés grâce à une préparation ciblée
  • Incompréhensions et échecs évités dans la sphère professionnelle et privée
  • Préparation ciblée à d'éventuelles difficultés professionnelles
  • Efficacité accrue de la communication et de la collaboration avec des personnes issues d'une culture étrangère
  • Diminution des résistances et des conflits dans la collaboration interculturelle
  • Développement de la capacité de perception et de réflexion
  • Suivi pendant le séjour à l'étranger