ime-consulting.com

Assessment

La caractéristique des assessments ime est qu'ils sont particulièrement bien acceptés par les clients comme par les participants. Un ensemble d'instruments diversifiés, coordonnés les uns par rapport aux autres et éprouvés par une longue pratique nous permet de conférer une forte fiabilité à la prise de décision. Nous sommes en mesure d'évaluer plusieurs candidats simultanément, tout en garantissant une parfaite discrétion. Nos compétences linguistiques nous permettent de réaliser les assessments en allemand, anglais, français, ainsi qu'en italien.

 Objectifs

  • Combinaison d'instruments d'efficacité reconnue
  • Evaluation des compétences générales dans les domaines d'action déterminés et en fonction de l'environnement concret
  • Base d'évaluation solide pour l'organisation des ressources humaines
  • Conseils ciblés pour le développement des participants

Processus

Prozess EVALUATION Assessment FR

Information
Le client fournit les informations relatives aux conditions-cadres et à l'environnement.

Design
Nous définissons, en collaboration avec le client, les points principaux de l'assessment. Nous déterminons ensuite un ensemble d'instruments adéquats.

Préparation
En fonction de l'approche convenue, une phase de préparation à l'assessment est programmée.

Réalisation
ime s'engage à réaliser un assessment serein (briefing des consultants externes, accueil et information des candidats, etc.)

Feedback
Un assessment tire toute son utilité et son efficacité d'un feedback sérieux. Une fois le rapport d'assessment final établi, un entretien de feedback structuré et détaillé est mené avec le candidat. L'assessment est en outre discuté avec le client sur la base du rapport.

Axes prioritaires de développement
En tant que point de départ pour un développement personnel et professionnel, l'assessment révèle les axes prioritaires de développement et les mesures envisageables.

Instruments

  • Exercices de comportement
  • Exercices de présentation
  • Simulations
  • Exercices en équipe
  • Etudes de cas
  • Business Cases (économie d'entreprise)
  • Analyses professionnelles
  • Analyses psychométriques
  • Entretiens

 Exécution

  • Allemand, anglais, français, italien
  • Sur un des sites ime ou en externe
  • Avec ou sans la participation partielle du client ou de son représentant
  • Assessment de sélection ou d'évaluation des potentiels

 Bénéfice

  • Base de décision indépendante et neutre
  • Rapport complet avec spécification systématique des potentiels du candidat ou de la candidate
  • Compétences avérées et axes prioritaires de développement pour cibler l'intégration et la formation du candidat
  • Processus unifié, c'est-à-dire une définition unique du processus pour une comparabilité optimale des résultats